Gaji Pegawai Pos Indonesia Semua Posisi Lengkap Terbaru

Gaji Pegawai Pos - Rekrutmen pegawai Pos Indonesia biasanya dilakukan dikala BUMN di bidang kurir dan logistik ini perlu menambah SDM. Meski tak dapat dipastikan namun hampir setiap tahun Pos Indonesia membuka lowongan pekerjaan. Kriteria pendidikan yang dipersyaratkan biasanya setingkat D3 ke atas. Tahapan proses rekrutmen yang harus dilalui pelamar mulai dari seleksi administrasi, tes Potensi/Psikotes, tes kesehatan dan wawancara.

Baca juga : Mengetahui Gaji Pegawai PLN 2019 Background Sekolah Menengah kejuruan Hingga S1

Setiap kali ada pembukaan penerimaan pegawai, dapat dipastikan belasan ribu orang akan mengajukan lamaran. Cukup dapat dimaklumi alasannya ialah honor pegawai Pos Indonesia memang cukup memadai. Gaji pegawai Pos secara total yang akan dibawa pulang mencakup Gaji Pokok + Tunjangan Grade + Tunjangan Konjungtor + Tunjangan Jabatan (diberikan bila memegang jabatan). Tunjangan Grade akan sesuai dengan Grade pegawai bersangkutan. Semisal lulusan D3 yang gres masuk akan mempunyai Grade 13 dengan besar pinjaman Rp.1.265.000/bulan. Pegawai pelaksana awal mempunyai Grade 17. Peningkatan Grade ini akan diadaptasi dengan besaran SMKI (sistem manajemen kinerja individu) yang berubah setiap 3 - 5 tahun sekali. Tunjangan Konjungtor setara dengan besaran UMK (Upah Minimum Kota) + (Rp.100 ribu x jumlah anggota keluarga yaitu suami/istri dengan paling banyak 3 anak).

Berikut disajikan warta lengkap gaji pegawai Pos Indonesia berupa honor pokok :

• Finance Manager, honor Rp. 6,0 juta/bln.
• Frontliner, honor Rp. 1,5 juta/bln.
• Fungsional Perusahaan, honor Rp. 4,0 juta/bln.
• Business Analyst, honor Rp. 8,0 juta/bln.
• Counter Supervisor, honor Rp. 4,0 juta/bln.
• Courier, honor Rp. 1,5 juta/bln.
• Accounting Manager, honor Rp. 2,5 juta/bln.
• Administrasi, honor Rp. 2,5 juta/bln.
• Administration Staff, honor Rp. 2,5 juta/bln.
• Agent, honor Rp. 1,5 juta/bln.
• Antaran /Jpos, honor Rp. 8,0 juta/bln.
• Assistant Manager, honor Rp. 6,0 juta/bln.
• Delivery Staff, honor Rp. 2,5 juta/bln.
• Director, honor Rp. 19,5 juta/bln.
• Junior Rating Engineer, honor Rp. 4,0 juta/bln.
• Junior Staff / Account Staff, honor Rp. 2,5 juta/bln.
• Graduate Internship Program, honor Rp. 0,9 juta/bln.
• Helpdesk Support, honor Rp. 2,5 juta/bln.
• Information Technology Support, honor Rp. 1,5 juta/bln.
• Intern, honor Rp. 1,5 juta/bln.
• Kepala Auditor, honor Rp. 2,5 juta/bln.
• Kepala Kantor, honor Rp. 6,0 juta/bln.
• Kepala Kantor Cabang, honor Rp. 4,0 juta/bln.
• Koperasi Karyawan, honor Rp. 0,9 juta/bln.
• Logistics Department Supervisor, honor Rp. 4,0 juta/bln.
• Management Trainee, honor Rp. 1,5 juta/bln.
• Manager, honor Rp. 8,3 juta/bln.
• Manajer SDM, honor Rp. 4,0 juta/bln.
• Manajer Teknologi, honor Rp. 4,0 juta/bln.
• Operational Staff, honor Rp. 1,5 juta/bln.
• Outsourcing Staf, honor Rp. 2,5 juta/bln.
• Pelayan, honor Rp. 0,9 juta/bln.
• Penyelia, honor Rp. 4,0 juta/bln.
• Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, honor Rp. 2,5 juta/bln.
• Petugas Loket, honor Rp. 2,5 juta/bln.
• Teller, honor Rp. 1,5 juta/bln.
• Unit Manager, honor Rp. 8,0 juta/bln.
• Sales Manager, honor Rp. 6,0 juta/bln.
• SAP Basis Administrator, honor Rp. 4,0 juta/bln.
• Security, honor Rp. 1,5 juta/bln.
• Staff, honor Rp. 1,5 juta/bln.
• Staff Puri Terima, honor Rp. 1,5 juta/bln.
• Staff Safety Staff, honor Rp. 1,5 juta/bln.
• Supervisor, honor Rp. 4,0 juta/bln.