Minggu, 20 April 2014
Gaji Pegawai Negeri - Media tahun 2019 silam diterbitkan PP No. 30 perihal Perubahan Ke-17 dari PP No.7 Tahun 1977 berkenaan Peraturan Gaji PNS. Peraturan terbaru itu dimaksudkan memperbaiki daya guna dan hasil guna serta taraf hidup aparatur sipil negara (ASN). Gaji PNS terbaru diatur dalam peraturan itu yang mengalami kenaikan 6 persen sementara untuk pensiunan naik 4 persen dan mulai diterapkan sejak 1 Januari 2019. Gaji pegawai negeri 2019 di tahun ini pun merujuk pada peraturan tersebut.
 |
| Baca juga : Dapatkah Gaji Karyawan Ditentukan Hanya Oleh Pengusaha atau Pemerintah |
Gaji PNS golongan 1 dengan masa kerja 0 tahun menjadi Rp.1.488.500 dari semula Rp.1.402.400. Adapun honor terbesar untuk golongan 1 tepatnya golongan 1d dengan masa kerja 27 tahun ketika ini menjadi Rp.2.558.700 dari semula Rp.2.413.800. Sedangkan honor PNS golongan 2 terendah yaitu dari golongan 2a dengan masa kerja 0 tahun yang sekarang sanggup menikmati Rp.1.926.000 dari semula Rp.1.816.900. Terbesar diberikan kepada pNS golongan 2d dengan masa kerja 33 tahun yang diberikan sampai Rp.3.638.200 dari semula Rp.3.432.300.
Selanjutnya golongan 3, dimulai dari honor PNS golongan 3a yang masa kerjanya 0 tahun sebesar Rp.2.456.700 dari semula Rp.2.317.600. Adapun untuk honor tertinggi diberikan kepada golongan 3d yang masa kerjanya mencapai 32 tahun sanggup menikmati besaran sampai Rp.4.568.800 dari semula Rp.4.310.100. Untuk PNS golongan 4, terendah dari golongan 4a dengan masa kerja 0 tahun diberikan honor Rp.2.898.500 dari semula Rp.2.735.300. Gaji tertinggi diberikan kepada PNS golongan 4e dengan masa kerja 32 tahun menjadi Rp.5.620.300 dari semula Rp.5.302.100.
Untuk santunan PNS mengalami perubahan mulai tahun 2019 ini. Dulu setiap PNS selain mendapatkan honor pokok juga akan diberikan aneka macam jenis tunjangan. Akan tetapi sekarang disederhanakan menjadi dua jenis saja. Regulasi terbaru itu bertujuan meningkatkan produktifitas pegawai secara lebih signifikan. Peraturan mengenai macam santunan ini tertuang dalam pasal 79 Undang-Undang Aparatur Sipil Negara (ASN). Dijelaskan bahwa para Pegawai Negeri Sipil memiliki hak mendapatkan honor dan tunjangan.
Gaji pegawai negeri 2019 diberikan sesuai beban kerja, tanggung-jawab dan juga resiko. Adapun santunan terdiri dari dua jenis saja ialah santunan kinerja yang diberikan sesuai tinglat kinerja, dan yang kedua yaitu santunan kemahalan dengan merujuk pada indeks harga yang diterapkan di tiap daerah. Dengan sistem itu, otomatis tidak ada lagi aneka macam jenis santunan ibarat santunan anak dan istri, santunan beras dan lauk-pauk dan jenis-jenis santunan lain.